发生工伤纠纷应该怎么办才能解决
申请完工伤认定之后，就要进行劳动能力鉴定，这样就能确定伤残的等级。
接着，可以跟用人单位商量赔偿的事情。要是商量不拢，劳动者就可以去申请劳动仲裁。要是对仲裁的裁决不服，还能向人民法院提起诉讼。
在这个过程当中，一定要注意保留相关的证据，像劳动合同、工资条、医疗记录、证人证言之类的，这些都能用来证明工伤的事实以及劳动关系。
同时，也要遵守法定的程序和时效，可别因为自己的失误，导致自己的权益受到损害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫当遭遇工伤纠纷时，第一步务必申请工伤认定。我们得在规定的时间内，向劳动保障行政部门提出申请。一般来说，要是事故发生了，那就要在30天之内，由单位去申请；要是单位没去申请，那职工或者职工的近亲属，就可以在1年之内去申请。
等工伤认定下来之后，就可以进行劳动能力鉴定，这样就能确定伤残的等级。
接着，我们可以和用人单位商量赔偿的事情。要是商量不拢，劳动者就可以去申请劳动仲裁。要是对仲裁的裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。
在这个过程当中，一定要注意保留相关的证据，像劳动合同、工资条、医疗记录、证人证言之类的，这些都能用来证明工伤的事实以及劳动关系。
同时，我们也要严格遵循法定的程序和时效，可别因为自己的失误而让自己的权益受到损害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫这工伤纠纷那点事儿。就说这申请工伤认定，那可是有严格时间规定的。比如说，有个员工在工作中不小心被机器给夹伤了手，这时候就得赶紧在事故发生之日起30天内，让单位去劳动保障行政部门申请工伤认定。要是单位忘了或者故意不申请，那员工或者他的近亲属也别着急，在1年之内咱也能去申请。
等工伤认定下来后，那就要进行劳动能力鉴定，这可是确定伤残等级的关键步骤。就好比一个建筑工人从高处摔下来，伤得可重，经过鉴定，确定了是几级伤残，这对后续的赔偿可太重要。
接着，就可以和用人单位商量赔偿的事儿。要是双方能心平气和地谈妥，那自然是皆大欢喜。但要是谈不拢，员工可千万别怕，大胆地去申请劳动仲裁。要是对仲裁裁决不满意，咱还能理直气壮地向人民法院提起诉讼。
在这个过程中，可千万要记得保留好相关证据，就像那劳动合同，那可是证明劳动关系的重要凭证；工资条能证明员工的收入情况；医疗记录能说明受伤的程度；证人证言也能为工伤事实提供有力的支持。而且，一定要严格遵循法定程序和时效，可别因为自己的一时疏忽，导致自己的权益受损。不然的话，到时候可就麻烦。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要是碰到工伤纠纷这事儿，第一步就得赶紧申请工伤认定。咱得在规定的时间内，去劳动保障行政部门提交申请。一般来说，要是事故发生了，那得在30天之内，由单位去申请；要是单位没去申请，那职工或者职工的近亲属，就可以在1年之内去申请。
等申请完工伤认定之后，就可以进行劳动能力鉴定，这样就能确定伤残的等级。
然后，就可以跟用人单位商量赔偿的事儿。要是商量不拢，劳动者就可以去申请劳动仲裁。要是对仲裁的裁决不服，还能跑去人民法院提起诉讼。
在这整个过程当中，一定要记得把相关的证据保留像劳动合同、工资条、医疗记录、证人证言之类的，这些都能证明工伤的事实以及劳动关系。
同时，我们也要严格遵守法定的程序和时效，可别因为自己的疏忽大意，导致自己的权益受到损害。咱可得好好地维护自己的合法权益。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
微信：51764（谐音 我要请律师）