工伤单位不配合也不赔偿怎么办
首先，一定要申请工伤认定。这可是关键的一步，必须在规定的时间内，向劳动保障行政部门提交申请。就算单位不配合，您也有权利自行去申请。
接着，要进行劳动能力鉴定，通过这个鉴定来确定伤残的等级。
然后，凭借之前申请到的工伤认定以及劳动能力鉴定的结果，向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请，要求单位承担起工伤保险待遇。要是对仲裁的裁决结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
在整个这个过程当中，千万要注意保留相关的证据，像是劳动合同、医疗记录、工资单等等这些，它们能很好地证明工伤的事实以及您应有的权益。法律是会全力保障您的合法权益的，所以千万不要因为单位的不配合就退缩，要坚定地维护自己的权利。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要是碰到单位不配合还不赔偿工伤的情况，那咱可得好好捋捋这法律的道道儿。就说那申请工伤认定，这就好比是打开维权大门的钥匙。规定时间内，咱就得赶紧向劳动保障行政部门递申请，甭管单位愿不愿意配合，咱自己可不能含糊，就好比一个人受伤了，得赶紧去医院挂号看病一样重要。
接着，劳动能力鉴定那也是必不可少的一步。这就像是给受伤的程度来个精准的“体检报告”，确定到底伤残到啥等级。有了工伤认定和劳动能力鉴定的结果，就像是咱有了打官司的“王牌”，赶紧拿着这些去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，理直气壮地要求单位承担工伤保险待遇。要是单位还是不服气，那咱也别怕，就直接向人民法院提起诉讼，让法律来给咱一个公正的裁决。
在这整个过程中，证据那可就是咱的“护身符”。劳动合同就像是咱和单位之间的“婚姻证明”，得好好留着；医疗记录那就是受伤的“证据链”，能证明咱确实是因为工作受伤的；工资单也不能少，能证明咱的收入情况。就好比一个人打官司，得把所有能证明自己有理的东西都拿出来，这样法律才会站在咱这边。所以，别怕单位不配合，法律一定会保障咱的合法权益，咱就大胆地去维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫倘若碰到工伤这一情况，而所在单位不但不予以配合，还拒绝给予赔偿，此时您有如下一些法律途径可供选择。
首先，务必要申请工伤认定。这一步可谓是至关重要，您需要在规定的时间范围内，向劳动保障行政部门提交申请。要知道，即便单位不愿意配合，您自己也是有权利去进行申请的。
其次，进行劳动能力鉴定，以此来确定伤残的等级。
接着，凭借着已经取得的工伤认定结果以及劳动能力鉴定的结果，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求单位承担起应当给予的工伤保险待遇。倘若您对仲裁的裁决结果不满意，那么还可以向人民法院提起诉讼。
在整个处理工伤事宜的过程当中，一定要注意妥善保留相关的证据，像是劳动合同、医疗记录、工资单等等这些，通过这些证据来充分证明工伤的事实以及您所应享有的合法权益。法律始终会坚定地保障您的合法权益，所以千万不要因为单位的不配合就心生退缩，要勇敢地运用法律武器来维护自己的权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要是碰到工伤了，可单位就是不配合，也不给予赔偿，这时候您有以下这些法律途径可以走。
首先，一定要去申请工伤认定，这可是特别关键的一步，得在规定的时间内赶紧向劳动保障行政部门提出来。就算单位不配合，您也别慌，自己完全可以去申请的。
接着，要进行劳动能力鉴定，把伤残等级给确定下来。等有了工伤认定和劳动能力鉴定的结果之后，就可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁，让单位承担起应该给您的工伤保险待遇。要是对仲裁的裁决不太满意，那也没关系，还可以向人民法院提起诉讼。在整个这个过程当中，一定要记得把相关的证据给保留好，像是劳动合同、医疗记录、工资单之类的，这些都能证明您确实遭遇了工伤，也能证明您的合法权益。法律是会全力保障您的合法权益的，所以可千万不要因为单位的不配合就害怕退缩，要勇敢地去维护自己的权益。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
微信：51764（谐音 我要请律师）