工作2个月没签劳动合同违法吗

2024-11-29

在你工作了两个月后还没有签劳动合同的话，那可就不太对劲儿咯。通常情况下公司应该在你开始上班的那一天算起，一个月之内就得和你签好书面的劳动合同。要是过了这个时间还没签那你就有权利让他们再付你一份工资。这样做主要就是为了保护我们这些打工仔的利益也能促使公司更加规范地对待我们。
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工作两个月了还没和你签劳动合同就是违反规定。一般的情况下，公司应该在你开始上班的第一天就得跟你签好劳动合同。如果过了一个月还不签，那你可就要让他们给你加钱！这样做主要是为了保护我们这些打工仔的利益，也能促使公司更加规范地对待我们。
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根据法律规定，在雇佣关系建立后两个月内，若未能签署有效的劳动合同，那便是违法行为。通常情况下，用人单位有责任在雇佣新员工后的第一个月内即刻与之签订书面形式的劳动合同。如果超过这个期限仍未签订，那么劳动者便有权向用人单位提出支付双倍工资的请求。此举旨在保护劳动者的合法权益，同时也促使用人单位更加规范地进行用工管理。
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根据法律规定，在雇佣关系建立后两个月内，若未能签署有效的劳动合同，那便是违法行为。通常情况下，用人单位有责任在雇佣新员工后的第一个月内即刻与之签订书面形式的劳动合同。如果超过这个期限仍未签订，那么劳动者便有权向用人单位提出支付双倍工资的请求。此举旨在保护劳动者的合法权益，同时也促使用人单位更加规范地进行用工管理。

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