公司辞退员工之前产生的年终奖还算里边吗

2024-12-01

对于在公司辞退员工之前所应发放的年终奖金问题，需要具体分析相关的实际情况来决定。倘若年终奖金在劳动合同或公司内部规章制度中已有明确的规定，抑或是按照往年的普遍做法应该给予发放的话，即使该名员工已被公司辞退，他仍有权索取相应的年终奖金。然而，若年终奖金仅仅是公司所提供的一项额外奖励，并无清晰明确的规定和传统习惯可循，那么企业有权利拒绝支付这笔款项。
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说到年终奖金这个事儿得看具体情况。要是你们签的合同里或公司有章可循地说了，只要做到这份上就能拿到年终奖哪怕赶上个不走运的被辞职，那也得妥妥的拿到这笔钱不是？但是如果年终奖纯粹就是老板发善心给的点福利，没啥明文规定和实际惯例可循的话，那老板就有可能说不给就不给咯。
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关于年终奖的发放在公司裁员时如何处理，这取决于多种因素。首先，如果劳动合同或公司规定了年终奖，且往年有发奖金的习惯，那么哪怕是裁员，员工仍有权领取年终奖。反之，若年终奖仅为公司的额外福利，无明文规定及惯例，公司则可选择不发。
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有点小复杂。要看年底的奖金有没有在你们签过的那个劳动合同上明明白白地写着或者说公司里是不是一直都这么做的，如果是的话，那就算你被开除了，这笔钱也是应该要给你发的。但是如果这个奖金就象是公司额外送你的礼物，既没写到合同上，又没有什么固定的规矩，那公司可能就不愿意给了。

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