用人单位提前通知解除劳动合同怎么赔偿

2024-12-03

关于雇主提早通告终止劳工合约所导致的赔偿事宜，具体数额需视解约缘由而定。若企业在无任何过错的情况下选择与员工解除劳动关系，则须根据该员工为企业服务的时长，每年给予其一个月薪资的补偿金。对于服务时间超过半年但不足一整年的员工，将按长一年的标准予以计算；而对于少于半年的员工，企业只需向其赔付半个月薪资的补偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你知道公司要是突然告诉你要和你解除劳动合同的话，那得看看为啥解除才行。比如说，如果公司并没犯错就把你开了，那么公司应该按照你在他们那儿工作的年份，每多干一年就要给你发一个月的工资当补偿金。工作超过半年但还不到一年的，就算做一年算；如果只干了不到半年，那就给你发半个月的工资作为补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
用人单位解雇员工需提前告知，赔偿金则视情况而定。若非员工过错，单位将对其进行相应补助。工作每满一年给一个月工资，不足就补半薪，六个月以上按一年算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你要是被公司提前告诉要解雇了的话，那得看看为啥要解雇你。比如说，如果是你自己没犯错，但是公司觉得不能用你了，这种情况下公司应该给你点钱作为补偿。这个钱怎么算？就是根据你在这家公司干活的时间来决定的。比如你已经干了一年多了，那么就应该给你一个月的工资；如果你只干了半年不到，那也得给半个月的工资。当然如果你干了六个月到一年之间，那就按照一年来算。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：出轨可以分到财产吗下一篇：抢劫和持械抢劫哪个严重一点