工伤一去上班就辞退怎么赔偿
不用担心，用人单位得按照法律规定要给你赔钱。具体是怎么算的？
很简单，就是经济补偿标准乘以2。那什么又是经济补偿标准？
它根据你在公司干活的时间算，每干满一年就得给咱们发一个月的工资作为补偿。不够半年的话就发半个月的工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如员工伤愈却遭辞退，明显违反劳动法。用人单位需依法支付赔偿金，通常为经济补偿标准的两倍。经济补偿以劳动者在公司服务年限为准，每满一年付一个月工资；若不足半年，则发半个月工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要是你因为工伤休息了段时间，刚回到公司就被开除了，那肯定就是不合法的。这时候，你可以找老板要赔偿金。一般情况下，这个赔偿金的算法就是你在这家公司干了多久，就给你多少钱。比如你在这里干了五年，那么公司就要给你五个月的工资作为赔偿。当然如果你只干了半年，那也能拿到半个月的工资作为赔偿。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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