固定期限劳动合同解除条件有哪些内容
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果你跟公司签了个固定期限的劳动合同，那想要解除这个合同的话，有几个条件是必须满足的。首先就是你得跟公司商量好，大家都同意才行；其次，如果你在试用期里发现自己不太适合这份工作，也可以提出解除合同；再者，如果你在工作中犯了大错，比如严重违反公司规定或者给公司带来了很大损失这种情况下也是可以解除合同的；最后，如果你因为某些原因被法院判刑了，那就更不用说了，肯定要解除合同的。不过公司要是想解除你的合同，也不是随随便便就能做到的，他们也要遵守法律法规，按照程序来做，否则就可能会被认为是非法解除了。对咱们打工仔来说，如果你想解除合同，只要提前30天告诉公司，或者在试用期里提前3天告诉公司，就可以搞定了。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解析：
咱们来聊聊这个劳动合同就是你跟用人单位签的那份确定工作时间和内容的协议。要是想解除它的话，也不是随便就能解的得满足几个条件才行。首先如果你跟公司协商好了，大家都觉得没必要再继续合作了，那就可以解除。其次如果你在试用期里表现不好，让公司觉得你不适合这份工作，那他们也是有权利解除合同的。还有就是，如果你在工作中犯了大错，比如严重违反公司规定，或者是严重失职、贪污受贿之类的行为，给公司带来了很大的损失，那公司也是有权解除合同的。最后如果你因为犯罪被判刑了，那公司肯定也会解除合同的。不过公司要想解除合同，也得按照法律规定的程序和条件来进行，不然的话就可能算是违法解除，这样对你可是很不利的。当然作为员工的你，如果不想干了，也是可以提出解除合同的。只要提前30天用书面的方式告诉公司，或者在试用期里提前3天告诉公司，那就可以解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
微信：51764（谐音 我要请律师）