员工不同意调岗辞职有补偿吗

2024-12-08

一般而言，当员工对公司提供的调岗方案持有异议并选择离职时，其享有的补偿待遇需视具体状况而定。若调岗行为违背了相关法律及规定，例如导致工作环境显著恶化、薪资削减等不良后果，在此情形之下，因员工拒绝调岗而主动辞职能望得到相应的赔偿。然而，若调岗决策依照合法途径制定且合乎情理，员工自行决定离开则无权要求任何形式的经济赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
话说如果你在公司要被调岗位了，但是又不想去，这时候要是因为这个原因就选择离职的话，这补偿金有木有就要看具体情况。比如说如果公司调岗的决定是不公平不靠谱的，比如新的岗位环境超级糟糕、薪水比以前低很多等等这些，那你放弃这份工作跑路的话，这补偿金还是能有的。但是如果公司调岗这个决定是合情合理且符合法律法规的，而且你又是自己主动提出离职的，那可能就拿不到补偿金咯。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在一般情形中，员工若因对调岗不满意而辞职，能否得到赔偿视具体情形定。若调岗不合理或违法——比如说工作环境大幅恶化、薪资骤降等，辞职者可获赔偿；反之，若调岗合法合理且员工自愿离职，可能无赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
一般来说，要是员工因为不想换岗位就自己主动辞职的话，能不能拿到补偿就要看实际情况了。比如说，如果公司给员工换个岗位，结果工作环境变得特别糟糕，工资也降得厉害之类的，那员工因为这个原因辞职的话，应该还是能拿到补偿的。但是如果公司给员工换个岗位是合情合理又合法的，那员工自己主动辞职的话，可能就拿不到补偿了。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：员工提前解除劳动合同违约金怎么算的下一篇：赔偿不起法院怎样强制执行