工资拖了一年多不发应该怎么样处理?

2024-12-13

针对工资拖欠一年多的情况，您应了解您的权益并依法维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位拖欠工资是违法行为。您有权向劳动行政部门举报并要求责令其支付拖欠的工资，同时若逾期不付，您还可以要求加付赔偿金。维护自己的合法权益是首要任务，建议及时采取行动。
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对工资拖欠问题，您可以根据具体情况选择适当的解决方式。您可以考虑向劳动行政部门进行举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择举报适用于初步调查阶段，仲裁适用于希望快速解决争议的情况，而诉讼则适用于复杂且需要详细审理的案件。在处理过程中，请保留相关证据如劳动合同、工资条等，以证明劳动关系和拖欠事实。

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