律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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05/13
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五保户土地侄子侄女有权继承吗
五保户侄子侄女无权继承土地。依据《土地管理法》，土地归国家或集体所有，非个人遗产。不及时处理可能导致土地权益纠纷，影响土地使用和规划。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 五保户土地不能继承。操作如下：1. 确认五保户是否有赡养人，有则土地归赡养人家庭；2. 若无赡养人，土地及建筑物归公，需办理相关手续；3. 遵循《土地管理法》，确保土地合法使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
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05/13
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不能挣钱照顾母亲父亲在监狱怎么办
您需寻求家族成员帮助抚养。依据《民法典》，祖父母、外祖父母或兄姐有抚养义务。若不及时处理，可能导致您母亲生活无依，情况严重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为寻求家族成员抚养或申请社会救助。应根据实际情况选择，如有负担能力的亲属，可优先寻求其帮助；若无，则考虑社会救助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 需家族抚养。操作：1. 与祖父母、外祖父母或兄姐
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05/12
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兼任两个部门工资怎么算
兼任两个部门工资应按约定数额计算，且不得低于最低小时工资标准。根据《劳动合同法》规定，兼职工资由用人单位与劳动者约定，但需遵守最低小时工资标准。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 兼任两部门工资需明确。操作方式：1. 与用人单位协商，明确两个部门的工作职责、工作时间及工资标准；2. 签订书面协议，确保工资支付周期、方式等条款清晰；3. 如无协议，参考当地最低小时工资标准，确保合法权
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05/12
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某某逾期了，会被起诉吗？
会被起诉。逾期不还，依据相关法律法规，安逸花有权提起诉讼。《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，逾期不还属违约行为，债权人可依法追讨。长期逾期可能导致法律诉讼，影响个人信用及承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 会被起诉。具体操作：1.初期逾期，尝试与安逸花沟通，协商还款方案；2.若沟通无果，安逸花可能提起诉讼，需准备应诉；3.法院判决生效后，按要求履行，避免强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523
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05/12
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公司股东决策权如何界定
公司股东决策权由法律规定，主要依据为《公司法》。股东依法享有参与重大决策权，若不及时明确，可能导致决策混乱，影响公司运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 股东决策权依法界定。具体操作：1. 查阅《公司法》及公司章程，明确决策权范围；2. 遇争议，可咨询律师或依法诉讼；3. 遵循公司章程，依法行使决策权，确保公司运营顺畅。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 界定公司
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05/12
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公司账户被冻结了，需要找哪些机构进行反担保
公司账户被冻结，需找法院申请反担保以解冻。依据《民事诉讼法》，提供与诉讼标的相当的担保财产，法院可裁定撤销保全。若不及时处理，可能导致公司运营受阻，信誉受损，甚至被列入被执行人不诚实者名单。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司账户被冻结，常见处理方式是向法院申请反担保或寻求专业法律咨询。选择时，应根据冻结原因、公司财务状况及诉讼进展综合判断，以确保选择最适合的解冻途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中
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05/12
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工地工人病亡如何赔偿,没有合同
工地工人病亡无合同也可申请赔偿。根据《工伤保险条例》，需提交相关证据材料向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，确认工亡后可获赔偿。不及时处理可能导致赔偿权益丧失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类问题常见方式为申请工伤认定并索赔。应先收集证据，如工资支付记录、工作证等，然后向劳动保障部门提出申请，根据认定结果选择进一步法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
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05/12
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买到过期产品没有使用可以索赔吗
可以买到过期产品未使用也可索赔。依据《消费者权益保护法》，买到过期产品属于经营者欺诈，可要求赔偿。未及时索赔，问题严重可能面临健康损害及赔偿金额不足的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 过期产品可索赔。不同情况处理方式：1. 若产品未使用，保留证据直接索赔。2. 若已使用且造成损害，先就医再索赔，并要求额外赔偿。3. 无论是否使用，索赔时均需提供购买凭证、过期证据等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中
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05/12
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旷工一天公司有权辞退我吗？
旷工一天公司通常无权直接辞退。依据《劳动法》等规定，若公司规章制度未明文规定旷工一天即辞退，则此举可能构成违法辞退。严重情况可能导致公司面临法律诉讼及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 旷工一天不一定被辞退。1.若公司规章未规定旷工一天即辞退，公司可批评教育或罚款。2.若规章有此类规定，需核实其合法性，合法则按规章处理，不合法则需调整或废弃。3.在任何情况下，公司都应确保处理决定符合法律法规，避免无故辞退带来的法律风险。